Sử dụng chương trình thực tập
Việc tham gia chương trình thực tập tại Nhật Bản đối với người nước ngoài là một cơ hội quý báu để học hỏi về văn hóa kinh doanh và cách làm việc tại Nhật Bản, mở rộng sự nghiệp.
Các công ty Nhật Bản cũng sử dụng chương trình thực tập để đánh giá khả năng phù hợp của sinh viên quốc tế với vai trò nhân viên tương lai.
Dưới đây là các bước, chuẩn bị và các điểm thành công cần lưu ý khi tham gia chương trình thực tập tại Nhật Bản.

Các loại thực tập
Thực tập dài hạn
Đây là chương trình thực tập kéo dài trên 3 tháng.
Chương trình này thường thấy trong các ngành như công nghệ thông tin, kỹ thuật, marketing, nơi bạn có thể tham gia vào công việc thực tế và nâng cao kỹ năng.
Trong một số trường hợp, thực tập có thể được công nhận là tín chỉ học phần cho yêu cầu tốt nghiệp đại học.
Thực tập ngắn hạn
Đây là chương trình thực tập có thời gian từ 1 tuần đến vài tháng.
Thường là một chương trình mang tính chất trải nghiệm, giúp bạn hiểu tổng quan về hoạt động của công ty và học hỏi quy trình công việc trong một doanh nghiệp.
Nhiều công ty cung cấp chương trình thực tập ngắn hạn trong kỳ nghỉ hè hoặc kỳ nghỉ đông của sinh viên.
Thực tập trực tuyến
Gần đây, ngày càng có nhiều chương trình thực tập có thể tham gia từ xa.
Bạn có thể tham gia thực tập này ngay cả khi không ở Nhật Bản, vì vậy sinh viên quốc tế cũng dễ dàng tham gia.
Quy trình tham gia thực tập

Cách tìm kiếm thực tập
Trung tâm nghề nghiệp
Nếu bạn đang du học tại Nhật, bạn có thể nhận thông tin về thực tập qua trung tâm nghề nghiệp của trường.
Nhiều trường học có mạng lưới kết nối với các công ty và cung cấp cơ hội thực tập.
Trang web tuyển dụng trực tuyến
Bạn có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng thực tập từ các trang web chuyên dụng.
Đặc biệt, các ngành như công nghệ thông tin và các công ty toàn cầu rất tích cực tìm kiếm thực tập sinh quốc tế.
Các mạng xã hội như LinkedIn hay Wantedly cũng rất hữu ích.
Bạn có thể tìm kiếm thông tin thực tập trực tiếp từ các công ty và tiến hành nộp đơn trực tuyến.
Chuẩn bị hồ sơ xin việc
Hồ sơ xin việc và thư động lực là những tài liệu thường được yêu cầu.
Hồ sơ xin việc nên được làm theo mẫu của Nhật Bản và bằng tiếng Nhật, tuy nhiên, một số công ty cho phép nộp đơn bằng tiếng Anh.
Hồ sơ xin việc bao gồm thông tin cơ bản (tên, thông tin liên lạc, học vấn, kinh nghiệm làm việc) và tóm tắt những gì bạn đã học và kỹ năng của mình.
Thư động lực sẽ giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến thực tập tại công ty đó, cũng như bạn sẽ học được gì và đóng góp như thế nào.
Kiểm tra visa
Để tham gia thực tập tại Nhật Bản, sinh viên quốc tế cần có visa phù hợp.
Đối với sinh viên du học, thông thường bạn có thể tham gia thực tập với visa du học, nhưng nếu tham gia thực tập có lương, trong một số trường hợp bạn cần có giấy phép hoạt động ngoài tư cách.
Đối với thực tập không lương, bạn có thể tham gia trong phạm vi visa du học, nhưng cần tuân theo hướng dẫn của trường.
Lợi ích khi tham gia thực tập

Hiểu biết về văn hóa kinh doanh của Nhật Bản
Thông qua thực tập, bạn có thể trực tiếp trải nghiệm các quy tắc kinh doanh, cách làm việc và văn hóa doanh nghiệp độc đáo của Nhật Bản.
Ví dụ, tầm quan trọng của hệ thống "HoRenSo" (Báo cáo, Liên lạc, Thảo luận) hay văn hóa tuân thủ thời gian là những đặc điểm tiêu biểu.
Việc hiểu được những điều này sẽ trở thành nền tảng quan trọng khi xây dựng sự nghiệp tại các công ty Nhật Bản.
Đạt được kinh nghiệm thực tế
Bằng cách tham gia vào các công việc thực tế, bạn có thể nắm vững khả năng áp dụng lý thuyết đã học tại trường vào thực tiễn.
Đặc biệt, trong các lĩnh vực IT và kỹ thuật, bạn sẽ có cơ hội nâng cao các kỹ năng cụ thể như lập trình, phát triển hệ thống và phân tích dữ liệu.
Cải thiện khả năng tiếng Nhật
Bằng cách sử dụng tiếng Nhật trong giao tiếp hàng ngày tại nơi làm việc hoặc trong các tình huống kinh doanh, bạn có thể tự nhiên nâng cao trình độ tiếng Nhật của mình.
Đặc biệt, học các thuật ngữ chuyên ngành và cách sử dụng kính ngữ sẽ giúp bạn có được kỹ năng ngôn ngữ cần thiết cho sự nghiệp tại Nhật Bản.
Mở rộng mạng lưới quan hệ
Thông qua chương trình thực tập tại các công ty Nhật Bản, bạn có thể kết nối với nhân viên địa phương và các thực tập sinh khác.
Đây sẽ là một mạng lưới quý giá cho các hoạt động tìm việc và phát triển sự nghiệp trong tương lai.
Các điểm quan trọng để thành công trong chương trình thực tập

Thái độ tích cực
Trong chương trình thực tập, điều quan trọng là phải chủ động đặt câu hỏi và tham gia tích cực vào công việc.
Đặc biệt, tại các công ty Nhật Bản, không chỉ hoàn thành chính xác công việc được giao mà còn cần khả năng tự suy nghĩ và hành động cũng được đánh giá cao.
Kỹ năng giao tiếp
Tại nơi làm việc ở Nhật Bản, hệ thống "HoRenSo" (Báo cáo, Liên lạc, Thảo luận) được coi trọng rất nhiều.
Luôn luôn báo cáo tiến độ và nhanh chóng thảo luận nếu có vấn đề sẽ giúp xây dựng mối quan hệ tin cậy.
Ngoài ra, nâng cao kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Nhật cũng rất quan trọng.
Tầm quan trọng của làm việc nhóm
Trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, không chỉ thành quả cá nhân mà cả sự hợp tác trong nhóm cũng được đề cao.
Một thái độ hợp tác, làm việc cùng các thành viên khác để hoàn thành công việc được yêu cầu.
Chấp nhận phản hồi
Tại nơi làm việc ở Nhật Bản, việc nhận phản hồi từ cấp trên và các đồng nghiệp là điều phổ biến.
Phản hồi là thông tin quan trọng để bạn phát triển, vì vậy hãy đón nhận một cách tích cực và nỗ lực cải thiện các điểm cần cải tiến, điều này sẽ được đánh giá cao.
Ứng dụng sau khi kết thúc chương trình thực tập

Ghi vào CV
Kinh nghiệm từ chương trình thực tập là điểm nổi bật quan trọng trong quá trình xin việc.
Trong CV, hãy ghi rõ những công việc cụ thể bạn đã đảm nhận và thành tích đạt được.
Ví dụ
Tham gia phát triển backend cho ứng dụng web trong 3 tháng thực tập.
Sử dụng Java và Spring để triển khai tính năng mới, góp phần nâng cao tiện ích cho người dùng.
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức
Chương trình thực tập cũng là cơ hội để trở thành nhân viên chính thức.
Tại một số công ty, nếu hiệu suất trong thời gian thực tập tốt, bạn có thể được tuyển dụng chính thức sau khi tốt nghiệp.
Hãy sử dụng kinh nghiệm từ thực tập để thể hiện bạn có thể đáp ứng nhu cầu của công ty như thế nào.